公司关怀员工，主张健康、合理、高效的工作节奏，实行人性化"965工作模式"：朝九晚六五天工作制，每天工作时长7.5小时。

在保证国家法定节假日的基础上，公司人性化调整休假时间，让假期变得更完整。入职满一年以上的员工可享受每年5-15天的带薪假期，并且每月给予带薪病假以关怀员工。

基本的薪资保障及各项补贴+灵活的薪资制度，根据各个的岗位、工作经验、技术能力的不同，设置业内具有竞争力的薪资，同时根据工作及项目情况，不定时提供相应的奖金奖励；年终奖或年底双薪则依据公司当年盈利情况而定。

每位正职员工都享有五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)，以及住房公积金待遇，另外，入职满半年以上的员工将享有公司为员工全额购买的商业保险，大限度的为员工提供综合的保障。

从转正开始，每半年有一次加薪的机会，是否加薪及加薪幅度则根据工作情况、个人成长决定。

每个工作日均免费提供午餐和下午茶，员工也可直接选择餐费补贴，补贴将随工资发放，如果有加班情况，亦提供免费加班餐。而下午茶种类多样，广式糖水、时令水果、零食小吃、酸奶、雪糕……

公司定期为员工举办集体生日会，并为每位员工准备生日贺礼。在端午、中秋等传统节日，公司还将发放节日礼金及礼品等。

每位正式员工每个月都可支取一定金额的读书基金，用于购买书籍，进行自我提升。

除了关注工作，更关注员工的健康，入职满一年的员工均可享受免费年度健康体检。

每周，小型员工活动一次，乒乓球、羽毛球、桌球、保龄球、电影等类型丰富，自由选择。
每月，每位员工均给予一定的活动经费，各部门可以根据活动经费组织聚会、唱K、跨部门联谊等等。
每年，一次全员年度春/秋游，活跃内部环境，促进同事间的交流，增强团队意识。